हाल ही में एग्जीक्यूटिव सर्च फर्म के एक्सपर्ट्स का कहना है कि भारतीय कंपनियां प्रतिभाशाली कर्मचारियों का 60 फीसदी वेतन वृद्धि करने को तैयार है. ऐसा किए जाने के पीछे वजह इकोनॉमी की सेहत में हुआ सुधार और ई-कॉमर्स व डिजिटल जैसे नए सेक्टर का उभरना है. इन बदलाव के कारणों पर चर्चा करते हुए एग्जीक्यूटिव ऐक्सेस (इंडिया) के मैनेजिंग डायरेक्टर रोनेश पुरी का मानना है कि पिछले दो से तीन साल प्रतिभाशाली उम्मीदवारों के लिए बुरे थे क्योंकि उनके लिए बहुत ही कम अवसर थे. आज बेहतरीन ट्रैक रेकॉर्ड वाले कैंडिडेट्स को वेतन में 50-60 फीसदी इजाफे के साथ भारी पैकेज मिल रहा है जबकि इससे पहले 20-30 फीसदी वृद्धि मिलती थी. इसका कारण यह है कि हर कोई बेहतरीन टैलंट को हायर करना चाह रहा है.

कन्जयूमर सेक्टर्स में उच्चा क्षमता वाली प्रतिभाओं की मांग है. रिटेल, ई-कॉमर्स और डिजिटल सेक्टर ने भारी बढ़त हासिल की है, वहां सीएक्सओ की खास जरूरत है. अन्य जिन सेक्टर्स में प्रतिभाओं की मांग बढ़ी है उनमें लाइफ सायेंसेज और फार्मा सेक्टर्स हैं.